Forma parte del programa de Facilitación de Conversaciones de Glocalminds

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programa-de-formacin-el-arte-de-facilitar-1-638Glocalminds está impartiendo talleres de Diseño y Facilitación de Conversaciones mediante principios y técnicas de liderazgo participativo.

La organización entregó a EduGlobal dos becas del 100% por cada taller. Los profesores que quieran ganar las becas deben comentar esta noticia y serán contactados a sus mails.

Es un programa de aprendizaje experiencial reflexivo, orientado a fortalecer capacidades de diseño y facilitación de procesos colectivos con grupos,  comunidades y redes.

¿PARA QUIÉN? 

Consultores, facilitadores, coaches, educadores, profesores, emprendedores sociales, líderes comunitarios y líderes de equipos en el mundo corporativo, y  todos aquellos que deseen desarrollar y fortalecer sus capacidades de conducción de grupos y facilitación de procesos.

Viernes de 18.30 a 22.30 hrs. y sábados de 9.30 a 13.30 hrs.

¿Cómo se organiza?

  • 1 Módulo de 32  horas presenciales.
  • Compuesto de 4 talleres temáticos de 8 horas.
  • Es un programa flexible, es decir, puedes tomar los talleres que quieras.

Talleres – Facilitación de Conversaciones

Taller Conversaciones Inclusivas

Diseño de Conversaciones Inclusivas.

Eglé Flores

18-19 agosto

Este taller genera aprendizaje experiencial respecto al valor que agregan las conversaciones inclusivas en los procesos de facilitación.

Quienes participen tendrán la oportunidad de comprender la inclusión como un concepto aplicado y observar los principales sesgos que enfrentan en el día a día para crear instancias diversas e inclusivas; asimismo, aprenderán herramientas para llevar la inclusión de la teoría a la práctica.

Este módulo ofrece la oportunidad de mirarnos como catalizadores de la transformación social y, por ende, portavoces de los principios de inclusión en nuestros ámbitos de acción.

Al finalizar el taller las personas participantes serán capaces de:

● Comprender el concepto de inclusión y sus implicaciones en los procesos de facilitación. ● Conocer los estándares internacionales de diversidad e inclusión.

● Identificar la diversidad de grupos vulnerables y sus principales características.

● Aplicar metodologías que permitan evidenciar y reducir limitaciones para el desarrollo de procesos inclusivos. ● Observar ventanas de oportunidad para incorporar principios de inclusión en procesos de facilitación. ● Implementar herramientas y metodologías básicas de inclusión.

● Analizar casos de estudio.

● Co-crear técnicas inclusivas para la facilitación de procesos.

 

Taller Lid. Participativo 1Prácticas de liderazgo participativo 1.

Josefina Maturana/Karen Méndez

1-2 septiembre

¿Y si la forma de liderar que requieren los desafíos complejos de hoy es aprender juntos?…

Es a partir de esta pregunta que nace el enfoque del liderazgo participativo, el cual se ha desarrollado, precisamente, a partir de una comunidad internacional de personas que buscan transformaciones desde una mirada sistémica y de confianza en que los grupos tienen las respuestas a sus problemas.

A partir de esta comunidad, de la cual las facilitadoras del módulo hacen parte, se han desarrollado una serie de principios, modelos, metodologías y más preguntas que siguen abriendo espacios de co-creación para aprender juntos el arte de facilitar conversaciones poderosas.

Al finalizar el taller las personas participantes serán capaces de:

● Comprender algunos modelos y principios sobre los cuáles se basa el liderazgo participativo.

● Conocer metodologías y técnicas para facilitar conversaciones de grupos. ● Distinguir fases en las conversaciones y técnicas adecuadas a cada una.

● Distinguir acciones clave a realizar antes y después de las conversaciones.

● Aplicar algunas técnicas participativas.

● Identificar brechas personales de aprendizaje y de nuestros contextos para aplicar los nuevos enfoques y metodologías aprendidos.

 

Taller Lid. Participativo 2Prácticas de liderazgo participativo 2.

Josefina Maturana/Karen Méndez

8-9 septiembre

¿Y si la forma de liderar que requieren los desafíos complejos de hoy es aprender juntos?.

Es a partir de esta pregunta que nace el enfoque del liderazgo participativo, el cual se ha desarrollado, precisamente, a partir de una comunidad internacional de personas que buscan transformaciones desde una mirada sistémica y de confianza en que los grupos tienen las respuestas a sus problemas.

A partir de esta comunidad, de la cual las facilitadoras del módulo hacen parte, se han desarrollado una serie de principios, modelos, metodologías y más preguntas que siguen abriendo espacios de co-creación para aprender juntos el arte de facilitar conversaciones poderosas. Este taller es una oportunidad para profundizar en las prácticas de liderazgo participativo, y se requiere haber tomado el Taller 1 del Programa.

Al finalizar el taller las personas participantes serán capaces de:

● Comprender algunos modelos y principios sobre los cuáles se basa el liderazgo participativo.

● Conocer metodologías y técnicas para facilitar conversaciones de grupos.

● Distinguir fases en las conversaciones y técnicas adecuadas a cada una.

● Distinguir acciones clave a realizar antes y después de las conversaciones.

● Aplicar algunas técnicas participativas.

● Identificar brechas personales de aprendizaje y de nuestros contextos para aplicar los nuevos enfoques y metodologías aprendidos.

Taller Cosecha ConversacionesEl arte de Cosechar conversaciones.

Josefina Maturana

29- 30 septiembre

Se dice que el arte de cosechar construye el puente de la conversación a la acción.

En este contexto, este taller está diseñado para aquellas personas interesadas en conocer cómo poner en valor los insumos y resultados que obtenemos de las reuniones, encuentros y eventos con grupos humanos.

Esto significa pensar en los resultados que se quieren obtener desde el momento mismo en que estamos diseñando la ruta del encuentro, las formas en que se va a capturar la información, las herramientas disponibles para hacerlo, y lo más importante, llevar a que estos insumos y resultados -producto de la inteligencia colectiva- se manifiesten en un aprendizaje conjunto y en la exploración de todo el grupo en encontrar nuevas posibilidades de generar acciones hacia el cambio y la transformación de nuestros entornos cotidianos.

Al finalizar el taller los participantes serán capaces de:

 Comprender el rol e importancia de la cosecha como parte del diseño de los encuentros, reuniones y eventos con grupos humanos.

 Comprender el concepto de cosecha en el marco de la facilitación de conversaciones y su relación con otros marcos conceptuales.  Conocer los principios que orientan la cosecha e identificar las tensiones de su aplicación.

Conocer preguntas estratégicas para la preparación de una cosecha.

 Aplicar algunas técnicas de cosecha.

Identificar brechas de aprendizaje en cuanto a las habilidades y actitudes para cosechar.

INVERSIÓN

  • 4 o más Talleres
70.000 por Taller
  • Menos de 4  Talleres
80.000 por Taller

Consulta por descuentos para estudiantes, docentes, trabajadores sociales, a formacion@glocalminds.com

 

Inscripción y pago

Para asegurar tu cupo, tienes las siguientes opciones:

  • Transferencia electrónica
  • Efectivo
  • Paypal

¿Dónde?            

En glocal, en Alameda 268,  Torre 3, Of 24, Santiago.   Metro UC, Vereda Sur.

Estacionamientos pagados disponibles en el GAM.

Espacio suficiente para candar tu bicicleta.

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